Unos 40 representantes de colectivos, organizaciones y academia se capacitarán con apoyo de UNAH y Somos CDC para visibilizar y desmontar formas normalizadas de violencia simbólica
Por Lissy Serén
Fotos: Lissy Serén y Somos CDC
Tegucigalpa. Honduras. Contra la persistencia de formas normalizadas de violencia simbólica en los sistemas de género y sexualidad, la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) y el Centro para el Desarrollo y la Cooperación LGTBIQ+ Somos CDC inauguraron el «Diplomado universitario en metodologías de investigación/acción para el abordaje de la violencia simbólica, género y diversidad sexual».
Ambas instituciones trabajaron en alianza con el Instituto Universitario en Democracia, Paz y Seguridad (Iudpas) de la Facultad de Ciencias Sociales (FCCSS) en el lanzamiento de este proceso formativo. Se trata de una manera de responder a la necesidad estratégica de estudiar la persistencia de formas sutiles y normalizadas de violencia simbólica en relación con los sistemas de género y sexualidad. De este modo, el diplomado se alinea con el marco de derechos humanos, las políticas públicas en igualdad de género, los compromisos internacionales de los Estados y las demandas históricas de los movimientos feministas y de la diversidad sexual.
40 se capacitarán
El diplomado tendrá una duración total de 100 horas. A lo largo de cuatro módulos se abordarán los fundamentos conceptuales sobre violencia simbólica, género y diversidad y la investigación/acción y metodologías participativas. Asimismo, brindará formación en diseño metodológico de protocolos de investigación y concluirá con un taller práctico para elaborar dos guías de investigación sobre violencia simbólica con enfoque en diversidad sexual y género.
REPRESENTANTE. Grecia O’Hara, de Somos CDC
Durante el proceso se capacitará a 40 representantes de colectivos de personas LGTBIQ+, organizaciones de sociedad civil, medios de comunicación, mujeres lideresas, funcionarias/os públicos, investigadores y estudiantes universitarios. El propósito del diplomado es hacerlos capaces de producir conocimiento crítico y de diseñar acciones colectivas que visibilicen y desmantelen las violencias simbólicas normalizadas en la sociedad hondureña.
El acto de inauguración se realizó en el auditorio del Iudpas, presidido por la decana de la FCCSS, Carmen Julia Fajardo; el director ejecutivo de Somos CDC, Daniel Valle, y el coordinador del Área de Seguridad del Iudpas, Óscar Larios.
A prepararse contra la violencia simbólica
Carmen Julia Fajardo, decana de la Facultad de Ciencias Sociales, expresó que este diplomado nace de la unión entre la sociedad civil, Somos CDC y la Universidad Nacional Autónoma de Honduras a través de Iudpas. La alianza tiene el sentido de conformar, formar y contribuir para que las personas estén más preparadas sobre el tema de violencia simbólica.
Para la representante de Somos CDC, Grecia O’Hara, este diplomado pretende formar a las estudiantes y personas sobre el tema de violencia simbólica para que puedan identificar este tipo de violencia y cómo prevenirla.
Según O’Hara, aunque la violencia simbólica no afecta física o directamente a la población LGTBIQ y otros grupos vulnerables, es importante que todos las conozcan para prevenirlas.
La academia responde
Óscar Larios, coordinador de seguridad de Iudpas, señaló que los grupos vulnerables han estado luchando porque alguien levante una bandera con ellos.
En ese sentido, expresó que la academia entra para dar respuesta en conjunto con la participación activa de organizaciones de mujeres de la diversidad sexual y de un grupo académico de docentes y estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales. El propósito es construir conocimiento que será replicado por los colectivos de la sociedad civil.
Según Larios, la violencia simbólica son todas aquellas frases sutiles que esconden violencia, frases pasivo-agresivas que señalan o hacen una discriminación entre las personas heterosexuales y las de la diversidad, entre hombres y mujeres.
De igual manera, añadió que la articulación se hará entre la teoría y la praxis que las organizaciones ya manejan.
Por último, explicó que el diplomado está dividido en 80 horas sincrónicas y 20 asincrónicas. El primero de los cuatro módulos iniciará en noviembre en una modalidad totalmente presencial.
